Compliance corporativo/laboral
Programas de integridad, manuales, políticas, controles y estructuras de gobierno para mitigar riesgos jurídicos sin frenar la operación.
Estudio jurídico laboral
Tu empresa, protegida con criterio jurídico que funciona.
Compliance corporativo/laboral, implementación de NOM-STPS, prevención de riesgos y defensa laboral para empresas.
Posicionamiento
Derecho laboral para prevenir, ordenar y defender decisiones empresariales.
CRA asesora a empresas nacionales y extranjeras en cumplimiento de obligaciones legales, marco normativo, integridad empresarial, mitigación de riesgos jurídicos y protección reputacional.
Perspectiva en derechos humanos aplicada al derecho laboral.
Prevención de delitos laborales mediante manuales de cumplimiento.
Visión pro-negocio para proteger marca, reputación, socios y directivos.
Participación en proyectos pro bono y causas de impacto comunitario.
Servicios especializados
Una práctica laboral amplia, con énfasis preventivo y capacidad litigiosa.
Auditoría laboral y NOM-STPS
Revisión de expedientes, condiciones generales de trabajo, capacitación, seguridad, higiene y cumplimiento documental.
Documentación inicial para empresas
Contratos individuales, reglamentos internos, teletrabajo, inspecciones STPS y documentos para iniciar o regularizar operaciones.
Litigio laboral estratégico
Procedimientos ante juntas, tribunales laborales, recursos, incidentes y amparo cuando la controversia exige defensa técnica.
Relaciones colectivas de trabajo
Acompañamiento sindical, revisiones salariales, contrato colectivo, emplazamientos a huelga y comisiones bilaterales.
REPSE, protocolos y seguridad social
Servicios especializados, protocolos contra discriminación, violencia y acoso, y análisis de obligaciones de seguridad social.
Filosofía CRA
Relaciones profesionales de calidad, respetuosas y transparentes.
El brochure coloca la dignidad humana, la igualdad, la equidad de género y el bien común como fundamentos de la práctica.
Honestidad
Decencia, dignidad, sinceridad, rectitud, honradez y justicia como base de cada decisión profesional.
Lealtad
Respeto y empatía con el cliente, sin juicios de valor y con conocimiento técnico aplicado al problema.
Ética
Trabajo constante y profesional, siempre encaminado al beneficio del cliente y asumiendo las consecuencias de los actos.
El fin no justifica los medios; cada acción debe sostenerse en valores, principios éticos y responsabilidad.
Método de trabajo
Del diagnóstico legal a la implementación operativa.
Áreas de apoyo
Prevención, operación, conflicto y responsabilidad social.
Servicios pro bono
Asesoría legal a causas caritativas y organizaciones altruistas.
Cursos para empresas y PyMEs
Talleres en cambios legales, derecho laboral y administración de personal.
Intervención personalizada
Resolución de conflictos y negociaciones laborales sensibles.
Seguridad social
Afiliación, integración salarial, prima de riesgos y efectos de reestructuras corporativas.
Contacto
Hablemos del asunto laboral que necesita criterio técnico.
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